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大模型人才三次换轨：从预训练到Agent工程化
回顾大模型热潮三年，AI人才经历三次换轨：从抢预训练与百模大战，到收缩分化，再到重推理、重Agent的工程化深水区；解析降成本提效率、开源打底、数据治理与RAG等关键策略。
回顾大模型热潮三年，AI人才经历三次换轨：从抢预训练与百模大战，到收缩分化，再到重推理、重Agent的工程化深水区；解析降成本提效率、开源打底、数据治理与RAG等关键策略。